English Version Follows

El 23 de mayo de 2023, el gobierno de Ontario publicó un comunicado de prensa que detalla sus planes para eliminar las barreras para los trabajadores calificados. Tras la Ley de Trabajo para Trabajadores que se aprobó en 2021, Ontario se convirtió en la primera provincia “en prohibir el uso de requisitos, discriminatorios, de experiencia canadiense en ciertas ocupaciones en virtud de la Ley de Acceso Justo a Profesiones y Oficios Regulados de 2006”. La Ley de Trabajo para Trabajadores llevó a que más de 30 profesiones eliminaran el requisito de que las personas deben tener experiencia laboral canadiense para sacar sus licencias profesionales en Ontario, siendo la Asociación de Ingenieros de Ontario (Professional Engineers Ontario – PEO) la primera asociación en eliminarlo formalmente de sus criterios de solicitud.

Con miles de millones de dólares desaprovechados en pérdida de productividad de 300,000 puestos vacantes, el objetivo es ayudar a los profesionales calificados a lograr sus sueños de trabajar en Canadá en el campo que eligieron.

En diciembre de 2023, todos los requisitos que apuntan a la obligación de tener experiencia canadiense para obtener la licencia profesional se anularán automáticamente a menos que se otorgue una excepción. El levantamiento de este requisito es una medida de esperanza para muchos recién llegados a Canadá. Es una garantía de que cuando lleguen, podrán (si están calificados) practicar en su campo, tener la oportunidad de obtener un ingreso superior al salario mínimo que les permitirá mantenerse no solo a ellos mismos sino también a sus familias. La Ley nace del reconocimiento a la prácticas discriminatorias contra muchos de los que les precedieron y que experimentaron una sensación de pérdida por su pasado, sus logros y el futuro que habían imaginado, para venir a un nuevo país a empezar en la parte inferior de la jerarquía laboral una vez más.   Esta Ley hace posible que los futuros recién llegados sientan una pérdida menos al llegar y les permite convertirse en miembros contribuyentes de la economía de Ontario.

Canadian experience will no longer be a barrier to practice in Ontario

On May 23, 2023, the Ontario government put out a news release detailing their plans to remove barriers for skilled workers. Following the Working for Workers Act that was passed in 2021, Ontario became the first province “to ban use of discriminatory Canadian Experience Requirements in occupations under the Fair Access to Regulated Professions and Compulsory Trades Act, 2006”. The Working for Workers Act saw 30+ professions remove the requirement that individuals should have Canadian work experience with Professional Engineers Ontario (PEO) being the first association to formally remove it from their application criteria.

With billions of dollars being wasted in lost productivity from 300,000 unfilled positions, the goal is to help qualified professionals achieve their dreams in Canada in the field they chose. 

In December 2023, all requirements that point to Canadian Experience Requirements will be automatically voided unless an exception is granted. The lifting of this requirement is a measure of hope for many newcomers in Canada. It is an assurance that when they arrive, they will be able (should they be qualified) to practice in their field, to have a chance at earning an income higher than minimum wage that will allow them to support not only themselves but their families. The Act is born of a recognition of the discriminatory practice to the many that came before them who experienced a sense of loss over their past, their accomplishments, and the future they had envisioned, to come to a new country at the bottom of the hierarchy once again. This Act makes it possible for future newcomers to feel one less loss upon arrival, and allow them to become contributing members to Ontario’s economy.

Paula Jaramillo

• Facebook: click aquí
• Instagram: click aquí
• Twitter: click aquí
• LinkedIn: click aquí