Categoría para trabajadores calificados.

Los requisitos, las condiciones y el puntaje son tres factores determinantes a la hora de inmigrar a British Columbia y que por tanto deben evaluarse conjunta y preferiblemente antes de que el candidato se embarque o bien en la búsqueda de trabajo o bien se registre en un programa educativo, si es que la intención, desde el principio, es la búsqueda de la residencia a través de la nominación provincial.

Cumplir con los requisitos y las condiciones, pero no con el puntaje no equivaldrá a nada más que haber hecho “un buen intento”. Por ello entender y conocer la tabla de puntuación de British Columbia es tan importante.

Esta tabla de selección tiene un puntaje máximo de 200. Estos puntos están divididos en dos categorías, factores económicos, a los que se les atribuyen 120 puntos y Capital Humano al que se le atribuyen 80 puntos:

Los factores económicos considerados son:

1. Clasificación laboral de la oferta de trabajo. Máximo 60 puntos
   1. 25 puntos máximo cuando la oferta laboral es en una ocupación 0 o A del NOC
   2. 15 puntos adicionales si la oferta laboral es en una categoría 00 del NOC
   3. 10 puntos adicionales si la oferta de trabajo es en una ocupación incluida en la lista de alta demanda laboral de la provincia 
   4. 10 puntos adicionales si el candidato se encuentra trabajando ya con el empleador en British Columbia en el mismo cargo que se le esta ofreciendo para la nominación provincial
2. Salario Ofrecido. Máximo 50 puntos
   1. La tabla varia en rangos de $2,500 dólares al año. 50 puntos se otorgan cuando el salario ofrecido esta por encima de $100,000 al año y cae drásticamente cuando el salario baja a $99,999, otorgando solo 38 puntos. De ahí en adelante es un punto menos por rango. Un salario de $80,000 recibirá 31 puntos; un salario de $ 65,000 recibirá 25 puntos, uno de $50,000 recibirá 19 puntos y uno de $40,000 recibirá 15 puntos, por ejemplo
3. Distrito regional de empleo. Máximo 10 puntos
   1. Este puntaje se da basado en la dificultad que tienen las distintas regiones de la provincia en conseguir y retener trabajadores, debido a esto, quienes residan y trabajen Vancouver no recibirán puntos, quienes seleccionen Kelowna recibirán 2 puntos y quienes seleccionan Vernon recibirán 4 puntos, por ejemplo.

Los factores de capital humano considerados son:

1. Experiencia laboral directamente relacionada. Máximo 25 puntos
   1. 15 puntos si el candidato tiene por lo menos 5 años de experiencia laboral, dentro de los últimos 10, en un cargo igual o superior al ofrecido y que este directamente relacionado con el
   2. 10 puntos adicionales si el candidato lleva trabajando por lo menos 1 año, tiempo completo, en British Columbia en el mismo cargo ofrecido 
2. Nivel Educativo. Máximo 25 puntos
   1. 17 puntos por Maestría o Doctorado
   2. 11 puntos por 2 títulos, una licenciatura (bachelor’s degree) o un diploma en ocupaciones especializadas
   3. 4 puntos por un título de 2 años
   4. 2 puntos por un diploma o certificado
   5. 8 puntos adicionales por haber estudiado en British Columbia
   6. 6 puntos adicionales por haber estudiado en otra provincia canadiense
   7. 4 puntos por contar con la equivalencia de credenciales educativas 
   8. 4 puntos por completar el proceso para obtener la licencia para ejercer la profesión/ocupación en British Columbia
3. Nivel de idioma. Máximo 30 puntos
   1. 30 puntos cuando el nivel más bajo obtenido en las 4 destrezas evaluadas es equivalente a 10 en el estándar canadiense
   2. 26 puntos cuando el nivel más bajo obtenido en las 4 destrezas evaluadas es equivalente a 9 en el estándar canadiense
   3. 22 puntos cuando el nivel más bajo obtenido en las 4 destrezas evaluadas es equivalente a 8 en el estándar canadiense
   4. 18 puntos cuando el nivel más bajo obtenido en las 4 destrezas evaluadas es equivalente a 7 en el estándar canadiense
   5. 14 puntos cuando el nivel más bajo obtenido en las 4 destrezas evaluadas es equivalente a 6 en el estándar canadiense
   6. 10 puntos cuando el nivel más bajo obtenido en las 4 destrezas evaluadas es equivalente a 5 en el estándar canadiense
   7. 6 puntos cuando el nivel más bajo obtenido en las 4 destrezas evaluadas es equivalente a 4 en el estándar canadiense

Esta categoría cuenta con dos sistemas de manejo de la parte de residencia permanente, es decir, después de haber recibido la nominación provincial. Una es a través del Express Entry Federal (Express Entry Skilled Workers) y otra es haciendo la solicitud de residencia permanente a través de correo (Skills Immigration Skilled Workers) 

Tomar la decisión de por cuál de las dos subcategorías (Express Entry o Skills Immigration) solicitar la nominación provincial depende no solo del puntaje que se alcance en la tabla de clasificación, sino también del tiempo que se esté dispuesto a esperar por la residencia. La residencia permanente de quienes apliquen a través de la categoría de Express Entry Skilled Workers será procesada en promedio entre 8 y 10 meses; la de aquellos que la soliciten bajo el Skills Immigration Skilled Worker, puede tardar entre 15 y 18 meses.

Las selecciones, o invitaciones a aplicar para nominación provincial han estado por el orden de 100 puntos bajo el Skills Immigration Skilled Worker y 110 para el Express Entry Skilled Worker durante los últimos meses. Quienes cuentan con una oferta de trabajo a través del programa piloto de tecnología están recibiendo invitaciones a aplicar con puntajes de alrededor de 90. La provincia garantiza que todos los candidatos que obtengan mas de 135 puntos en la tabla de selección recibirán invitación a aplicar para la nominación.

El costo de aplicación, después de haber recibido la invitación a aplicar por parte de British Columbia, es de $700 CAD

Como lo dije anteriormente, cumplir con los requisitos y las condiciones y no llegar al puntaje de selección, solo equivale a haber hecho un buen esfuerzo. Quienes están planeando buscar la residencia permanente en Canadá a través de Nominación en British Columbia, deben considerar el puntaje también y proyectar su perfil a futuro. Estudiar en una provincia y cambiarse a otra buscando una nominación provincial puede terminar en un rechazo, así que equivocarse en la escogencia del college/universidad, duración del programa o ciudad o donde se estudie o en la ciudad donde se busque el trabajo, puede desencadenar complicaciones en el momento de buscar la residencia permanente.

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