Trabajadores semi-calificados en British Columbia: meseros, limpiadores, guías turísticos…

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Tour por Inmigración, British Columbia.

Como mencionamos en nuestro artículo del pasado lunes, las personas que se encuentran trabajando en la región Noreste de la provincia pueden solicitar la nominación provincial con una oferta de trabajo en cualquier cargo, con excepción de niñeras, pero para quienes se encuentran laborando fuera de esta región de British Columbia, las ocupaciones permitidas son las siguientes:

  • Viajes y Acomodación
    • Recepción de Hotel (NOC 6525)
  • Turismo, Recreación y Casinos 
    • Guías Turísticos (NOC 6531)
    • Guías recreacionales o deportivos (NOC 6532)
    • Ocupaciones en casinos (NOC 6533)
  • Servicios de comidas y Bebidas
    • Maitres d’hotel y/o anfitriones en hoteles y restaurantes (NOC 6511)
    • Bartenders (NOC 6512)
    • Meseros (NOC 6513)
    • Asistentes en mostradores de restaurantes de comida rápida y ayudantes de cocina (NOC 9711)
  • Limpieza (empleados directamente por hoteles o resorts)
    • Aseadores NOC 6731)
    • Aseadores especializados (NOC 6732) 
    • Conserje (NOC 6733)
    • Ocupaciones de Soporte in servicios de hospedaje, viajes e instalaciones (NOC 6721)
  • Otras ocupaciones (empeladas directamente por Hoteles y resorts)
    • Lavandería o lavado en seco y ocupaciones relacionadas (NOC6741)
    • Otros servicios de soporte (NOC 6742)
  • Procesamiento de Alimentos
    • Control de procesos, operadores de maquinaria (NOC 9461)
    • Carniceros Industriales, cortadores de carnes, preparadores de aves de corral y trabajos relacionados (NOC 9462)
    • Trabajadores en plantas de pescados y mariscos (NOC 9463)
    • Catadores y calificadores (NOC 9465)
    • Trabajadores en procesos de producción en la industria de Alimentos y bebidas (NOC 9617)
    • Trabajadores en procesos de pescados y mariscos (NOC 9618)
  • Conductores de Camión
    • Conductores de camiones de larga distancia

Como en todas las demás categorías de nominación en British Columbia, hay ciertos requisitos que son generales y que son los que profundizan en los requerimientos como tal. Estos requisitos son:

  • Este salario no puede estar representado en bonos, comisiones, distribución de utilidades, horas extras o pago de vivienda. En otras palabras, el salario debe ser pagado al empelado en su totalidad en dinero.
  • El candidato debe tener la experiencia laboral requerida para ejercer el cargo.
  • El candidato debe demostrar que cuenta con los fondos necesarios para sostenerse el/ella y su familia durante los primeros meses en la provincia. Estos fondos pueden ser demostrados o bien con soporte de las cuentas bancarias o bien con la oferta de trabajo. El monto a demostrar depende del número de integrantes de la familia
  • Durante los últimos 5 años ni el candidato, ni su cónyuge o pareja pueden haber sido socios de la empresa que está ofreciendo el trabajo.
  • El cargo ofrecido debe proveer un beneficio económico para British Columbia en términos de crear o mantener trabajos para residentes o ciudadanos canadienses, ayudar con la transferencia de conocimientos o dar soporte en el desarrollo de productos o proyectos nuevos
  • Si el candidato tiene un permiso de trabajo soportado por un LMIA, todas las condiciones del LMIA se deben haber cumplido a cabalidad
  • El programa considera valida la experiencia laboral en la provincia (9 meses mínimo con el empleador que está ofreciendo el cargo) cuando esta ha sido adquirida trabajando con la debida autorización para hacerlo.
  • El trabajo que realizan estos candidatos puede variar entre el momento en que hacen la solicitud de nominación y el momento de firma de la residencia permanente, pero únicamente bajo ciertas condiciones, por ejemplo, el ser ascendido de cargo, pero con el mismo empleador. El candidato debe mantenerse el trabajo durante el tiempo que tarde la nominación y la solicitud de residencia permanente. En caso de no poder continuar trabajando, por ejemplo, por vencerse el permiso de trabajo, la compañía debe demostrar que trato de conseguir residentes o ciudadanos canadienses que cubrieran el cargo y no lo consiguió.
  • En caso de que la ocupación requiera de licencia en la provincia, el candidato debe tenerla previamente a la solicitud de la nominación provincial.

Definitivamente este programa es una excelente opción para quienes trabajan en el área de turismo o conducción de camiones o para quienes se atreven a aventurarse más allá de Toronto, Vancouver o Montreal y deciden explorar un Canadá que ofrece no solo paisajes exuberantes sino también la posibilidad de la residencia permanente.

Si te encuentras entre uno de estos perfiles semi-calificados y deseas emigrar a esta provincia de Canadá, contáctanos haciendo click aquí y cuéntanos tu caso.

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